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            • 周二華

              教授
            • 所屬單位

              工商管理系
            • 研究方向

              人力資源開發與管理,全球領導力,心理資本、工作場所的員工行為,戰略管理。
            • 電  話

              電子郵件

              Iris.zhou@mail.hust.edu.cn

            教育背景

              

            博士:華中科技大學管理學院管理科學與工程專業(1999)

              

            碩士:華中理工大學機械工程二系材料專業(1996)

              

            學士:華中理工大學機械工程二系材料專業(1993)

              

            海外訪問、進修

              

            2002.5-2002.10月,新西蘭奧塔古大學商學院訪問學者

              

            2009.1-2010.1月,美國內布拉斯加林肯州立大學商學院訪問學者

              

            2011.7-2011.8月,美國哈佛大學商學院GCPCL培訓項目

              

            2012.8-2012.10月,澳大利亞悉尼科技大學商學院訪問學者

              

            講授課程

              

            《人力資源管理》、《目標管理與績效考核》、《績效與人才管理》、《學科發展前沿研究專題》

              

            研究領域

              

            全球領導力、心理資本、工作場所的員工行為

            主持的國家級、省部級以上基金項目

              

            國家自然科學基金面上項目:基于心理資本影響的全球心智發展過程模型與干預策略研究

              

            國家自然科學基金青年項目:我國高學歷女性工作者職業生涯阻隔及其因應策略研究

              

            DFID-ESRC項目:Aid Salary Discrepancies and Development Workers Performance.

              

            國家級來華留學英語授課品牌課程(Human Resource Management)

              

            湖北省高校教學改革研究項目:行動學習在《人力資源管理》課程中的應用:基于能力本位理論.

            代表性成果

              

            [1] Influence of customer verbal aggression on employee turnover intention[J].Management Decision.2013.4.

              

            [2] 職場排斥與反生產行為: 狀態自控和心理資本的作用[J].科研管理.2014.3.

              

            [3] 心理資本與情緒勞動策略[J] .管理科學,2013.2.

              

            [4] 在華留學生文化智力對其跨文化適應性的影響研究[J] .管理學報,2012, NO.9:1779-1786.

              

            [5] 顧客言語侵犯對服務人員離職意愿的影響研究——心理資本的調節作用[J]. 南開管理評論,2012(2):39-47,69.

              

            [6] 管理者全球心智研究述評與展望[J].外國經濟與管理, 2012.4:55-63.

              

            [7] 在華跨國企業中外員工薪酬差異的實證研究:基于相對剝奪理論[J]. 管理評論,2011.10:91-101.

              

            [8] Remuneration differences in the emerging economies of China and India [J]. International Journal of Psychology, 2010.10, vol. 45, Issue 5:360-370.

              

            獲獎情況:

              

            華中科技大學教師教學競賽一等獎,2013年

              

            華中科技大學青年教師教學競賽一等獎,2011年

              

            華中科技大學教學質量二等獎,2013年

              

            華中科技大學教學質量二等獎,2011年

              

            山推股份獎教金,2011年

              

            國家精品課程(排名第四),2010年

              

            華中科技大學管理學院十佳班級導師,2010年

              

            華中科技大學優秀青年教師,2007年

              

            華中科技大學優秀女教師,2006年

              

            華中科技大學最佳研究生導師,2005年

              

            華中科技大學教學質量二等獎,2004年

              

            華中科技大學教學質量二等獎,2003年

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