<sub id="bvzrl"><dfn id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></dfn></sub>

    <sub id="bvzrl"><var id="bvzrl"><ins id="bvzrl"></ins></var></sub>
    <sub id="bvzrl"><dfn id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></dfn></sub>

          <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"></listing></sub>

          <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></listing></sub>
            <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></listing></sub>

            • 信箱
            • 捐贈
            • 常用資源
            • 舊版網站
            • English
            • 朱穎俊

              教授
            • 所屬單位

              工商管理系
            • 研究方向

              企業人力資源管理、企業戰略管理、流程再造與組織設計、績效管理、薪酬管理、企業文化建設等
            • 電  話

              +86-27-87556474

              電子郵件

              zhuyingjun@mail.hust.edu.cn

            教育背景

            博士:日本名古屋大學經濟學研究科經濟學博士(2001-2005)

            博士:華中科技大學管理學院管理學專業(1998-2002)

            碩士:華中理工大學管理學院管理工程專業(1994-1997)

            學士:鎮江船舶學院管理工程系工業管理工程專業(1985-1989)

            海外訪問、進修

            2012年12月 臺灣科技大學、臺灣大學訪問

            2012年9月-2012年12月 美國斯坦福大學商學院訪問學者

            2011年1月 香港城市大學訪問

            2000年10月-2005年4月 日本名古屋大學經濟學研究科攻讀經濟學博士學位

            講授課程

            《組織行為學》、《人力資源管理》、《組織設計與工作分析》、《人力資源管理專業課程設計》等。

            行業經驗

            武漢市財政局聘武漢市預算績效管理專家(2014.11-2017.11)

            湖北省人事考試閱卷專家(2013-2015)

            武漢立達至誠管理咨詢有限責任公司總顧問(2013-)

            武漢巨正環??萍加邢薰竟芾眍檰枺?011-)

            湖北全州集團管理顧問(2007—2010)

            華中科技大學蔣震基金工業培訓中心特聘教授(2005-)

            廣州黃埔造船廠物資供應處材料計劃科計劃員、倉儲運輸科副科長、科長(1989-1994)

            企業咨詢項目

            武漢盤龍交通建設投資發展有限公司公司制度優化設計(2019.6-2019.7)

            武漢市黃陂區城建投資開發有限公司員工招聘(2018.12-2019.2)

            武漢盤龍城鎮建設發展有限公司集團化改制組織結構再設計(2018.8-2018.10)

            武漢市城投房產集團有限公司“十三五”發展戰略規劃中期評估咨詢(2018.5-7)

            武漢市臨空經濟區建設投資開發有限公司“十三五”發展戰略規劃中期評估咨詢(2018.5-7)

            武漢經開通航衛星產業建設投資有限公司發展戰略與規劃設計(2018.4-7)

            湖北信義兄弟建設集團有限公司發展戰略與規劃設計(2018.3-6)

            武漢盤龍城鎮建設發展有限公司員工招聘(2018.2-3)

            湖南省寧鄉城投集團公司寧鄉城投戰略轉型規劃(2017.9-11)

            武漢市木蘭文化旅游發展投資有限公司發展戰略與規劃設計(2017.8-10)

            武漢盤龍水務建設投資發展有限公司管理制度培訓(2017.8)

            武漢盤龍水務建設投資發展有限公司發展戰略與規劃設計(2017.4-7)

            武漢盤龍水務建設投資發展有限公司組織結構和基本管理制度設計(2017.4-7)

            武漢市木蘭文化旅游發展投資有限公司組織結構和基本管理制度設計(2016.8-10)

            武漢盤龍交通建設投資發展有限公司發展戰略與規劃設計(2016.6-9)

            武漢盤龍交通建設投資發展有限公司組織結構和基本管理制度設計(2016.6-9)

            武漢市城投房產集團有限公司組織結構與績效薪酬體系再設計(2015.9-12)

            武漢經開投資發展有限公司發展戰略與規劃設計(2015.7-9)

            武漢市臨空經濟區建設投資開發有限公司“十三五”發展戰略規劃與設計(2015.7-9)

            武漢城投房產集團有限公司“十三五”(2016年-2020年)發展戰略與規劃編制工作顧問(2015.6-2015.9)

            武漢體育發展投資有限公司發展戰略規劃及組織結構再設計(2015.1-2015.3)

            武漢盤龍城鎮建設發展有限公司發展戰略規劃(2014.11-2015.2)

            武漢盤龍城鎮建設發展有限公司組織結構和基本管理制度設計(2014.9-12)

            湖北航宇嘉泰飛機設備有限公司組織結構優化和崗位等級體系設計(2014.6-8)

            湖北凡超汽車實業有限公司薪酬和績效管理體系再設計(2013.12-2014.3)

            武漢臨空經濟區建設投資開發有限公司標桿管理咨詢(2013.10-12)

            武漢巨正環??萍加邢薰窘M織結構和績效薪酬管理制度再設計(2013.10-12)

            武漢臨空經濟區建設投資開發有限公司發展戰略規劃(2013.4-6)

            武漢市土地整理儲備中心城市建設分中心組織結構和人力資源管理制度再設計(2012.6-8)

            武漢臨空經濟區建設投資開發有限公司組織結構和基本管理制度設計(2012.6-8)

            江蘇新華印刷廠現代績效薪酬管理體系設計(2010-2011)

            湖北科圣鵬凈化裝飾工程公司股權期權及績效薪酬體系設計(2010.6-10)

            湖北新華印刷廠現代薪酬和績效體系設計(2007-2009)

            湖北全洲集團現代薪酬和績效體系設計(2007-2008)

            國務院發展研究中心、科技部:中關村產業聯盟與創新(2006-2007)

            湖北長江出版集團總部結構調整與薪酬績效方案設計(2006-2007)

            研究領域

            企業人力資源管理、企業戰略管理、流程再造與組織設計、績效管理、薪酬管理、企業文化建設等。

            基金項目

            國家自然科學基金面上項目(編號:71072030):績效考核目標取向對個體差錯學習及創新行為的影響研究(2011-2013,主持)

            教育部人文社科基金項目(編號:09YJA630045):信息倫理與績效考核交互作用的影響機制及應用研究(2010-2012,主持)

            湖北省高等學校省級教學研究項目:學科大類招生模式下創新創業教育融入工商管理類專業人才培養方案的探索與實踐(2018,主持)

            教育部工商管理類專業教學指導委員會教學研究項目:高等學校工商管理專業教學質量標準構建及實施研究(2019,主持)

            華中科技大學人文社科發展專項基金項目:學習與遺忘之間:組織振蕩的內涵、后果及其形成機理研究(2019.1-2020.12,主持)

            華中科技大學教學研究項目:學科大類招生模式下創新創業教育融入工商管理類專業人才培養方案的探索與實踐(2019.1-2020.12,主持)

            華中科技大學管理學院教改項目:基于實踐能力的工商管理專業課程體驗式教學模式研究與應用,(2011.9-2013.7,主持)

            華中科技大學人才引進基金項目:企業虛擬化條件測度研究(2006-2007,主持)

            華中科技大學人文社科基金項目:面向虛擬組織的企業間知識創新體系的研究(2005-2006,主持)

            華中科技大學管理學院青年教師啟動基金項目:網絡環境下企業組織創新的運作機理與實證研究(2005-2006,主持)

            代表性成果

            [1]教材及專著

            朱穎俊、劉容志,組織行為與管理,華中科技大學出版社,2017.8

            朱穎俊,組織設計與工作分析,北京大學出版社,2018.1

            朱穎俊,企業虛擬轉型研究,湖北人民出版社,2008.5

            Zhu Yingjun. Virtual Organization (VO) and Inter-organizational Relationships (IOR), YUSHODO Press(日本雄松堂出版社), Printed in Japan,April 2005.

            [2]案例及論文

            Sharmin Jahan, Zhu Yingjhun, Md. Qamruzzamanb, Iqra Hafiz,Transformational Leadership Effects on Organizational Performance through Mediating Effects from Organizational Innovation: A Case Study of Public Commercial Banks in Bangladesh,itish Journal of Economics, Finance and Management Sciences,Volume 16 (2), May 2019,pp. 11-26

            朱穎俊、黎靜、胡翔,破解“走出去”的困境:烽火通信外籍員工薪酬體系變革之路,中國管理案例共享中心,HRM-0302,2018.10

            朱穎俊、尹文珺王雪婷,瘦身真的能健體么?武鋼股份的減員增效困境,中國管理案例共享中心,HRM-0267,2017.10

            朱穎俊、唐藝、陳會華,東莞移動客服中心面向計件薪酬的績效考核方案設計,中國管理案例共享中心,HRM-0191,2015.02

            尹文珺、朱穎俊,學習與遺忘之間:組織振蕩的內涵及其形成機理研究,現代管理,2017.10

            朱穎俊、尹文珺,團隊差錯學習氛圍對研發團隊創新績效的影響,人力資源管理,2017.06

            時堪、崔有波、朱穎俊,組織倫理氛圍對員工沖突的影響:變革型領導的調節作用,現代管理科學,2015.07

            朱穎俊, 裴宇. 差錯管理文化, 心理授權對員工創新行為的影響: 創新效能感的調節效應[J]. 中國人力資源開發,23-29, 2014年9月, 第17期.

            尹潤鋒、朱穎俊,績效考核目標取向與員工創新行為:差錯管理文化的中介作用,科學學與科學技術管理,Vol.,4 (2), 174-180, 2013.

            朱穎俊、劉愛華、沈婷婷,國防生職業承諾問卷編制及其擇業心理調查,現代商業,283-285,2013年3月,第9期.

            龍立榮、王海庭、朱穎俊,研究型高??蒲锌己四J脚c創新的關系,高等工程教育研究,151-156, 2012年第1期.

            Zhu Yingjun. The Impact of Performance Appraisal Orientation on Information Ethics Behavior of Public Servant. International Journal of Digital Content Technology and its Applications (JDCTA). Volume 5, Number 5, May 31, 279-284. 2011.(EI:20112314047111)

            朱穎俊,黃瑤佳. 組織倫理氣氛與成員信息倫理關系的實證研究. 情報雜志. Vol.30 (3), 202-207. 2011.

            Zhu Yingjun, Zhang Kun. The Research on Influence of Error Management Culture on Organizational Learning and Individual Innovation. The 2nd International Conference on E-Business and E-Government (ICEE2011). Volume 10. 9215-9220.2011.(EI:20112914159132)

            朱穎俊,白濤. 差錯管理文化對組織績效的影響——以組織創新為中介變量. 科技進步與對策. Vol. 28 (16), 1-4. 2011.

            Runfeng Yin, Yingjun Zhu. Comments and Countermeasures for Development Potential of New Energy Industry in Henan Province. The 2011 3rd IEEE International Conference on Information Management and Engineering (ICIME 2011). vol.06, 91-93, 2011.

            朱穎俊、康智娟,團隊品質、試驗文化對組織即興的影響研究,科學學與科學技術管理(增刊),2009.05

            朱穎俊,零時間企業的信息流模型研究,珞珈管理評論,2009.12

            Zhu Yingjun, Liu Aihua. An Inter-enterprise Information System (IEIS) Design for a Zero Time Enterprise (ZTE), 2009 Proceedings of International Conference on Strategic Management,pp.465-471.(美國CPCI-SSH機構檢索)

            朱穎俊、黃劍,基于工作內容的知識員工績效考核方法,華東經濟管理,2007.05

            朱穎俊,面向虛擬組織的知識管理與創新研究,當代經濟,2006.06

            朱穎俊、劉愛華,內隱性別刻板印象對女大學生的消極影響及克服,當代經濟,2006.06

            Zhu Yingjun, Chen Rongqiu,Hu Bei, Research on the Information Flow Model for a Zero Time Enterprise (ZTE), The East Asian Economic Review Vol. 3, pp. 1-16,2006.

            Zhu Yingjun, Modeling and Analyzing the Structure and Process of Virtual Enterprise (VE) Based on the View of Loosely Coupled System (LCS), The Economic Science (Japan), Vol. 52, No.4,pp.161-181,2005.

            朱穎俊、陳榮秋,論拓撲網絡型企業組織---基于Internet的企業組織變革研究,2000,研究與發展管理,2000年第2期。

            獲獎情況

            華中科技大學優秀黨支部書記(2017)

            華中科技大學校優秀教師班主任(2017-2018)

            指導本科生張雪姣獲湖北省優秀學士學位論文(2016)

            華中科技大學教學競賽優秀獎(2015)

            指導本科生王佩蕾獲得湖北省省級優秀學士學位論文一等獎(2014)

            指導本科生崔有波獲得湖北省省級優秀學士學位論文一等獎(2013)

            第七屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽省級銅獎指導教師(2012)

            華中科技大學暑期社會實踐優秀指導教師(2011)

            華中科技大學優秀共產黨員(2010)

            華中科技大學優秀教師(2010;2017)

            指導本科生張琨獲得湖北省省級優秀學士學位論文一等獎(2010)

            中國發展研究獎二等獎(2009)

            華中科技大學教學質量二等獎(1998;2006;2011;2013;2014;2015;2016;2017)

            第九屆全國多媒體教學課件競賽優秀獎(2009)

            博乐彩票