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            • 高勇強

              教授
            • 所屬單位

              工商管理系
            • 研究方向

              企業社會責任、企業政治戰略、高管團隊、企業創新、跨國管理等
            • 電  話

              電子郵件

              yqgao@hust.edu.cn

            教育背景

            博士:華中科技大學管理學院工商管理專業(2004)

            2011年8月-2012年8月 加拿大HEC Montreal訪問學者

            2014年1月-2014年2月 香港城市大學田家炳教育基金訪問學者

            2014年7月-2014年10月 香港城市大學商學院研究員

            2017年9月-2018年8月 美國Rice University訪問學者

            兼職/社會服務

            Management International (Journal), 科學委員會委員(編委)

            國家自然科學基金通訊評審專家

            教育部學位與研究生教育論文評審專家

            美國管理學會(AOM)會員

            中國管理研究國際學會(IACMR)會員

            湖北省市場營銷學會常務理事

            湖北省人事考試閱卷專家

            JMS, JBE, JBR, APJM, CER, BEER, 經濟研究,南開管理評論,管理評論、北京工商大學學報等評審專家

            講授課程

            《企業戰略管理》、《商業倫理》、《營銷管理》等。

            研究領域

            企業社會責任、企業政治戰略、高管團隊、企業創新、跨國管理等

            科研項目

            1、主持:國家自然科學基金面上項目——競爭品牌危機的企業響應策略及其對顧客品牌再決策的影響:基于品牌差序結構與自我概念認知的視角(No. 71772071),2018-2021

            2、主持:國家自然科學基金面上項目——慈善組織信任缺失情境下我國公民“個體主導型”公益行為機制:基于情緒喚醒與規范激活的視角(No. 71372131),2014-2017

            3、主持:國家社科基金青年項目——社會轉型期企業非正當政治行為的形成機理與治理對策研究(No.07CZZ023),2007-2009

            4、子課題負責人:國家自然科學基金重點項目——物聯網環境下組織體系架構建模、行為分析與優化設計:以電商物流為例(No.71531009)

            5、主持:教育部人文社會科學規劃項目—— 基于能力-責任匹配視角的企業慈善競爭與消費者反應研究(No. 10YJA630039),2010-2012

            6、主持:教育部人文社會科學青年項目——“走出去”戰略下我國企業跨國經營非市場風險問題研究(,No. 06JC630011),2007-2009

            7、主持:華中科技大學自主創新研究基金——基于創新擴散視角的企業公益行為示范效應與傳播機理研究(No.2014QN199),2014-2015

            8、主持:華中科技大學自主創新研究基金——形象修復視角的企業慈善行為及其對企業績效影響研究(No.2012QN210),2012-2013

            代表性成果

            【1】Yongqiang Gao and Haibin Yang. Does ownership matter? Firm ownership and corporate illegality in China. Journal of Business Ethics, online

            【2】Shanta Banik, Yongqiang Gao*, Fazlul K. Rabbanee. Status demotion in hierarchical loyalty programs and its effects on switching: Identifying mediators and moderators in the Chinese context. Journal of Business Research, 2019, 96:125-134. (SSCI, *corresponding author)

            【3】Yongqiang Gao, Haibin Yang, Ta?eb Hafsi. Corporate giving and corporate financial performance: the S-curve relationship. Asia Pacific Journal of Management, 2019, 36(3): 687-713. (SSCI)

            【4】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. How owners matter? An examination of ownership type in corporate disaster relief giving. Canadian Journal of Administrative Sciences, 2019, 36(1): 70-83. (SSCI)

            【5】Xue Yang, Yuandi Wang, Die Hu, Yongqiang Gao. How industry peers improve your sustainable development? The role of listed firms in environmental strategies. Business Strategy and the Environment, 2018, 27(8): 1313-1333. (SSCI)

            【6】Moazzam Abbas, Yongqiang Gao, and Sayyed Sadaqat Hussain Shah. CSR and customer outcomes: The mediating role of customer engagement. Sustainability, 2018, 10(11: 4243. (SSCI)

            【7】Yongqiang Gao, Dan Zhang, and Yuanyuan Huo. Corporate social responsibility and work engagement: Testing a moderated mediation model. Journal of Business and Psychology, 2018, 33: 661-678. (SSCI)

            【8】Israr Ahmad and Yongqiang Gao*. Ethical leadership and work engagement: The roles of psychological empowerment and power distance orientation. Management Decision, 2018, 56(9): 1991-2005. (SSCI, *corresponding author)

            【9】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Political dependence, social scrutiny, and corporate philanthropy: Evidence from disaster relief. Business Ethics: A European Review, 2017, 26(2): 189-203. (SSCI)

            【10】Yongqiang Gao, Jian Wu, and Taieb Hafsi. The inverted U-shaped relationship between corporate philanthropy and spending on research and development: A case of complementarity and competition moderated by firm size and visibility. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2017, 24(6): 465-477. (SSCI)

            【11】Yongqiang Gao and Wei He. Corporate social responsibility and employee organizational citizenship behavior: The pivotal role of ethical leadership and organizational justice. Management Decision, 2017, 55(2): 294-309. (SSCI)

            【12】Yongqiang Gao, Ya Lisa Lin, and Haibin Yang. What’s the value in it? Corporate giving under uncertainty. Asia Pacific Journal of Management, 2017, 34(1): 215-240. (SSCI)

            【13】Yongqiang Gao, Taieb Hafsi, and Xiaobin He. Business owners’ achieved social status and corporate philanthropy: Evidence from Chinese private small- and medium-sized enterprises. Journal of Management & Organization, 2017, 23(2): 277-296. (SSCI)

            【14】Yongqiang Gao and Haibin Yang. Do employees support corporate philanthropy? Evidence from Chinese listed companies. Management and Organization Review, 2016, 12(4): 747-768. (SSCI)

            【15】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. R&D Spending among Chinese SMEs: The Role of Business Owners’ Characteristics. Management Decision, 2015, 53(8):1714-1735. (SSCI)

            【16】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Government intervention, peers' giving and corporate philanthropy: Evidence from Chinese private SMEs. Journal of Business Ethics, 2015,132(2): 433-447. (SSCI, FT50)

            【17】Yongqiang Gao and Taieb Hafsi. Competition in corporate philanthropic disaster giving: Balancing between giving timing and amount. Chinese Management Studies, 2015, 9(3):311-332. (SSCI)

            【18】Yongqiang Gao. Government intervention, perceived benefit, and bribery of firms in transitional China. Journal of Business Ethics, 2011(104): 175-184 (SSCI, FT45)

            【19】Yongqiang Gao. Philanthropic disaster relief giving as a response to institutional pressure: Evidence from China. Journal of Business Research, 2011, 64(12):1377-1382 (SSCI)

            【20】Yongqiang Gao. Isomorphic effect and organizational bribery in transitional China. Asian Business & Management, 2011, 10(2):233-257 (SSCI)

            【21】Yongqiang Gao. CSR in an emerging country: A content analysis of CSR reports of listed companies. Baltic Journal of Management, 2011(6): 263-291, (SSCI)

            【22】Yongqiang Gao. Mimetic isomorphism, market competition, perceived benefit and bribery of firms in transitional China. Australian Journal of Management, 2010, 35(2):203-222 (SSCI)

            【23】Yongqiang Gao. Corporate social performance in China: Evidence from large companies. Journal of Business Ethics, 2009(9):23-35 (SSCI, FT45)

            【24】Yongqiang Gao. Corporate social responsibility and consumers’ response: The missing linkage. Baltic Journal of Management, 2009(3): 269-287 (SSCI)

            【25】高勇強、馮原霞、張丹. 人們為什么給慈善事業捐款?基于西方主流營銷學術期刊文獻的研究發現. 預測,2017,36(4):75-80.

            【26】伍健、高勇強、辛明磊. 政府如何影響民營企業慈善捐贈?——對多重政府角色的實證考察. 預測,2016,35(4): 35-41

            【27】辛明磊、高勇強. 政治關系、市場化程度與公司債融資-來自我國上市公司的經驗證據. 經濟管理,2014(7): 100-110.

            【28】高勇強、陳亞靜、張云均. “紅領巾”還是“綠領巾”:民營企業慈善捐贈動機研究. 管理世界,2012(8): 106-114.

            【29】高勇強、何曉斌、李路路. 民營企業家社會身份、經濟條件與企業慈善捐贈. 經濟研究,2011(12): 111-123

            【30】高勇強、陳磊. 西方企業政治行為倫理研究現狀與啟示. 管理現代化,2008(3): 61-64.

            【31】高勇強. 政治企業家的制度創新模式--對浙江吉利、中國電信與海南凱立的案例研究. 公共管理學報,2007(1): 62-69.

            【32】高勇強. 企業非市場行為與規范化研究. 中大管理研究(今《管理學季刊》),2007(2): 135-146.

            【33】 高勇強. 企業跨國投資的非市場風險及管理研究. 國際經濟合作,2007(10): 28-31.

            【34】 高勇強. 中國企業影響政府政策制定的途徑分析. 管理科學,2005(4): 26-31.

            【35】 高勇強、田志龍. 企業政治行為的規范性問題研究. 管理評論,2004(9): 46-50.

            【36】高勇強、田志龍. 西方公司政治戰略與戰術述評. 新華文摘 (原文發表于外國經濟與管理),2004(4): 10-12.

            【37】高勇強、田志龍. 政治環境、戰略利益與公司政治行為. 管理科學,2004(1): 2-6.

            【38】田志龍、高勇強、衛武. 中國企業政治策略與行為研究. 管理世界,2003(12): 98-106.

            【39】高勇強、賀遠瓊. 中國內部國債發行規模的影響因素實證分析. 管理科學,2003(5): 43-47.

            【40】 高勇強、田志龍、賀遠瓊. 基于資源配置方式的政企關系分析. 管理科學,2003(1): 2-6.

            【41】 高勇強、田志龍. 母公司對子公司的管理和控制模式研究. 南開管理評論,2002(4): 28-31.

            【42】高勇強. 人事考核的多層析模糊綜合評判法. 中國管理科學,2000(2): 44-49.

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