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            研究機構

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            人力資源管理研究所

            • 發布日期:2012-06-04
            • 點擊數:
             


            人力資源管理研究所簡介
            華中科技大學管理學院人力資源管理研究所(以下簡稱“研究所”)成立于2001年,由管理學院任命胡蓓教授擔任人力資源管理研究所所長。研究所專門從事人力資源管理理論與實踐研究。研究人員由人力資源管理專業的老師和研究生共同組成,現有研究生和兼職研究人員共30余人,其中:在讀博士生11名,碩士生4名,特聘校外博士10余名,博士后1名,特聘社會兼職導師4名。主要研究領域包括:人力資源戰略與人力資源規劃、工作分析與崗位價值評估、腦力勞動者激勵、薪酬管理、績效管理、人才選拔與測評、員工培訓與開發、團隊管理與領導藝術、人力資源管理信息系統等。
            科研工作:自2001年以來,該研究所在基礎理論和應用研究方面取得較豐富的研究成果。先后主持國家自然科學基金重點項目子課題1項,國家自然科學基金面上項目2項、省部級縱向課題3項,企業委托研究項目近30項。為國內20余家大中型企事業單位提供專業的人力資源咨詢、培訓及項目合作研究。研究開發的企業文化、人力資源規劃、績效、薪酬、培訓、招聘等各項管理方案,以及電子管理信息平臺等有效應用于企業管理和生產管理實踐,取得良好的經濟和社會效益。其中:國家自然科學基金項目“產業集群人才集聚效應”研究成果被北京市委組織部列入《北京市十二五人才規劃綱要》;“產業集群發展與創業人才孵化”研究成果——創業孵化鏈及主體協同模式,在湖北團省委組織的“服務中國農谷·青春創業建功”創業服務周荊門市青年創業大講堂上進行宣講,市直及縣(市、區)團委負責人,部分市青聯委員、青企協會員,創業青年代表及荊楚理工學院學生共400余人參加了大講堂,受到與會者高度評價,激發了與會創業者的熱情。國家公務員局項目“現代績效管理理論和方法在公務員績效考核中的應用”研究成果——公務員績效管理:超越平衡記分卡的思想受到國家公務員局的重視;
            論文與著作:在國內外重要期刊和國際會議上發表論文200余篇。主編《人力資源開發與管理》、《產業集群的人才資源集聚》等著作6部;案例集2部;與Inderscience 出版集團、 IJHRDM雜志社合作,特邀主編《Human Resource Management Practice in Industry Cluster》特刊,2008年3月全球發行。與日本亞洲經濟研究所合著專著于2011年12月出版。所編著的教材、由華中科技大學出版社出版的《人力資源開發與管理》已發行5000余冊(2010年再版發行),該教材被評為“華中科技大學精品教材”。
            教學工作:開發理論學習、實踐模擬、職業發展三大課堂,注重理論與實踐相結合,系統性與針對性相結合,教學與科研相結合的教學模式,內容豐富、形式多樣、生動活潑,取得較好效果?!度肆Y源管理》課程于2009年被評為校級精品課程,2010年被評為國家精品課程。
            指導研究生:先后共培養博士生、碩士生及本科生等共計300多人,已畢業研究生在國內重點大學、大型企事業單位和政府機關的管理崗位發揮重要作用。
            獎勵:因教學、科研工作成果突出,先后獲得國家級和省部級獎勵共7項。
            研究所本著“學習、探索、開拓、創新”的研究宗旨,致力于加強人力資源管理領域學術研究和應用研究,增進與國內外企事業單位和研究機構的合作研究與學術交流。目前,研究所與牛津大學國際發展系,技術管理與發展研究中心簽訂了“建立長期互訪機制,雙方交流研究著作和論文”等方面的合作意向書,胡蓓教授被該中心列入senior research associate,開拓了與世界一流大學的開展學術研究的交流平臺。同時,研究所與多家企業建立了緊密的咨詢與橫向合作關系,研究成果有效應用于管理和生產實踐,為國家機關、企事業單位人力資源管理提供決策參考。
            研究所的科研成果
            1、近5年承擔的國家級項目:
            [1] 主持國家自然科學基金面上項目:產業集群的人才資源集聚效應研究(項目號:70572035)(2006.1-2008.12)
            [2] 主持國家自然科學基金面上項目:產業集群發展與創業人才孵化互動機理研究(項目號:70872034)(2009.1-2011.12)
            [3] 承擔國家自然科學基金重點項目:基于時間競爭的運作管理新技術和新方法研究——專題3:零時間企業管理模式研究(項目號:70332001)(2004.1-2007.12)
            [4] 主持國家公務員局研究項目:績效考核理論與方法在公務員績效考核中的應用研究(項目號:20111150)
            [5] 主持湖北省發改委研究項目:湖北省現代服務業領軍人才培養研究
            2、高水平論文與專著(5-8篇)
            論文:
            [1] Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-management and job Decision effectiveness,Journal of Vocational Behavior.76 (2). 234-243,2010(SSCI檢索)
            [2] HR environment and regional attraction: an empirical study of industrial clusters in China, Australian Journal of Management.35(3). 1-19,2010(SSCI檢索)
            [3] The relationship between career growth and organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, (77).391–400,2010(SSCI檢索)
            [4] Exploring Talent Flow in Wuhan Automobile Industry Cluster At China, International Journal of Production Economics. 2009,122(1). 395(SSCI檢索)
            [5] Research on the Industrial Cluster Incubation System for Entrepreneurial Activities:the Construction and Functions, JDCTA:International Journal of Digital Content Technology and its Applications,4(6). 89-93, 2010,Volume 4, Number 6 (EI檢索)
            [6] 產業集群人才引力效應與成因分析—以佛山為例. 管理評論. 2010,22(3): 101-107
            [7] 職業成長與離職傾向:職業承諾與感知機會的調節作用. 南開管理評論, 2010 (2): 119-131
            專著:
            [8] 專著:即時顧客化定制(第二作者),科學出版社,2008
            [9] 專著:產業集群的人才集聚效應,科學出版社,2009
            [10] 專著:產業集群發展與創業人才孵化,科學出版社,2012(年底出版)
            3、獲得省部級以上獎勵
            [1] 國家人事部第三屆全國人事科研成果三等獎(2001)
            [2] 中國管理科學研究院優秀社科論文一等獎(2002)
            [3] 國家人事部第四屆全國人事科研成果三等獎(2004)
            [4] 湖北省重大科學技術成果獎(2007)
            [5] 所長胡蓓教授主持的《人力資源管理》課程被評為“國家精品課程”(2010) [6] 所長胡蓓教授榮獲國家人力資源和社會保障部/中國人才研究會頒發的“中國 人才學研究30年貢獻獎”(2009)
            4、國內外合作的學術機構及企事業單位:
            國際合作:
            日本大學
            日本亞洲經濟研究所
            牛津大學國際發展系,技術管理與發展研究中心
            國內合作:
            中國人才研究會(理事)
            中國人力資源開發與管理學會(理事)
            中科院研究生院管理學院
            湖北青年企業孵化器
            中信重工機械股份有限公司
            中信重工大學
            杭州杭氧股份有限公司
            廣州安達汽車零部件有限公司
            浙江致中和酒業有限責任公司
            武漢市血液中心
            河南許昌外貿公司
            廣東省中山電信分公司
            廣西南寧市水建工程有限公司
            孝感學院后勤產業集團

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