<sub id="bvzrl"><dfn id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></dfn></sub>

    <sub id="bvzrl"><var id="bvzrl"><ins id="bvzrl"></ins></var></sub>
    <sub id="bvzrl"><dfn id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></dfn></sub>

          <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"></listing></sub>

          <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></listing></sub>
            <sub id="bvzrl"><listing id="bvzrl"><mark id="bvzrl"></mark></listing></sub>

            • 信箱
            • 捐贈
            • 常用資源
            • 舊版網站
            • English

            通知公告

            首頁 - 通知公告 - 正文

            關于做好2020年教職工個人年度考核工作的通知

            • 發布日期:2021-01-07
            • 點擊數:

              

            全院各單位:

            根據校發《關于做好2020年度教職工年度考核工作的通知》以及《管理學院教師年度考核辦法》(院發[2017]15號)文件的有關規定,結合學院實際,現對2020年個人年度考核工作通知如下:

            一、 考核范圍:

            全體教職工,其中中層干部由學校黨委組織部進行考核。

            二、專任教師考核程序及工作安排:

            (一)專任教師考核:

            1、個人書面總結,填寫《專任教師年度考核登記表》(附件1)交本系秘書處。

            2、教師述職:請各系做好組織本單位教師的述職工作。述職具體要求如下:

            ①述職的組織工作由各系主任和黨支部書記負責,全體教師面向本系教師進行個人年度工作述職。因故不能參加述職會的教師需要請他人在會上代為述職。因疫情原因,若不宜現場召開會議的,可以通過網絡會議的形式進行述職。具體述職形式各系自行決定。

            ②述職內容應包括個人政治思想表現、師德師風表現、教學業績、科研業績、公共服務等工作。

            ③思想政治和師德師風考核是年度考核的首要內容,黨支部書記和系主任一起對教師的思想政治和師德師風情況進行評價并給出考核等次;對照《管理學院教師年度考核辦法》(院發[2017]15號文)教師年度考核結果給出推薦意見。

            ④系支部書記和系主任匯總本系教師個人年度考核登記表,在考核登記表上簽署考核意見后集中在202135日下午下班前向學院黨委上報本系全體教師年度考核登記表,黨政辦428室聯系人:楊吉宇。

            ⑤各系集中組織社會服務工作統計:教師個人根據年度考核文件規定社會服務工作要求,填寫《年度考核專任教師社會服務情況確認表》(附件2),認為個人社會服務工作達到學院規定的評優標準的,個人還需提交書面的《社會服務評優申請》,學院根據個人提交的社會服務評優申請確定評優候選人。各系集中收齊社會服務情況表及評優申請后于202135日下午下班前 交至黨政辦428室,聯系人:楊吉宇。

            3、教學、科研工作量:因今年暫時沒有可以使用的考核系統,故請各教學管理辦公室填報《年度考核專任教師教學工作統計表》(附件3),科研管理辦公室填報《年度考核專任教師實際到??蒲薪涃M情況統計表》(附件4),并于202135日下午下班前 將科室負責人簽字的統計表交至黨政辦428室,聯系人:楊吉宇,電子版發送至:yangjiyu@hust.edu.cn 。

            4、符合“評優”條件名單及“負面清單”名單:

            各職能部門根據《管理學院教師年度考核辦法》(院發[2017]15)號文規定內容整理出符合評優標準的教師名單以及“負面清單”,其中“負面清單”主要指考核文件中第十三條規定的內容。填寫《年度考核符合“評優”條件人員登記表》(附件5)以及《年度考核“負面清單”情況表》(附件6),紙質版經系或科室負責人簽名后于202135日下午下班前 交黨政辦428室,聯系人:楊吉宇,電子版發送至:yangjiyu@hust.edu.cn 。

            6、確定考核等級:學院召開黨政聯席會議,根據職能部門提交的統計數據和教師個人提交的社會服務工作評優申請,對被考核人進行綜合評價并確定考核等級。

            7、公布考核結果。

            8、向學校上報考核結果。

            9、對不合格人員進行誡勉談話。

            注:經學院認定可以免于年度考核的人員一般考核結果認定為合格。

            二、行政工作人員考核:

            1、個人總結:

            學校在編人員填寫《管理人員年度考核登記表》含《年度工作計劃表》(附件7),院聘人員填寫《華中科技大學管理學院社會用工人員年度考核表》(附件8),科室負責人及分管領導在個人考核表上簽署意見,202135日之前以科室為單位將表格交至學院黨政辦428室。聯系人:楊吉宇。

            2、考核程序:

            ①科室內述職:由各科室負責人組織本科室成員述職。述職內容包括:思想政治表現、崗位履職實績、廉潔自律情況等。

            ②科室負責人代表科室在行政科室工作述職大會上述職。

            3、考核等級確定:

            學院黨政聯席會議根據《行政科室考核投票表》確定“優秀科室”,“優秀科室”的科室負責人確定為優秀個人,對于評價較差的科室及個人進行認定。

            4、公布考核結果。

            5、向學校上報考核結果。

            6、對基本合格及以下人員進行誡勉談話。

            三、學院述職大會:

            ①學院召開述職大會暨領導班子民主測評會。會上領導班子成員、系主任、系支部書記面向全體在職教職工進行述職。述職大會具體通知詳見《關于召開2020年度學院工作述職大會暨領導班子民主測評會的通知》。

            ②學院召開行政科室工作述職大會,科室負責面向黨政聯席會議成員、系正副主任、系支部書記、行政科室主任、學院各類委員會主任、副主任進行述職。時間定在學院述職大會暨領導班子民主測評會當天的下午,具體通知詳見《關于召開2020年度學院工作述職大會暨領導班子民主測評會的通知》。

            四、考核結果及獎懲

            個人年度考核結果分為:優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。向學校推薦的年度考核結果優秀者不超過學院在編在崗總人數的15%,如評審結果超出15%,則由學院研究決定向學校推薦的優秀人員以及學院年度考核優秀個人。

            五、所有考核材料一律使用A4紙,正反雙面打印。

            附件:

            1、《專任教師度考核登記表》

            2、《年度考核專任教師社會服務情況確認表》

            3、《年度考核專任教師教學工作統計表》

            4、《年度考核專任教師實際到??蒲薪涃M情況統計表》

            5、《年度考核符合“評優”條件人員登記表》

            6、《年度考核“負面清單”情況表》

            7、《管理人員考核登記表》、《年度工作計劃表》

            8、《華中科技大學管理學院社會用工人員年度考核表》

            9、《關于年度考核若干問題的說明》

            10、《教學科研輔助人員年度考核登記表》


            管理學院黨委

            202117


            學院要聞

            • 1
            • 2
            • 3
            • 4
            • 5
            博乐彩票